Actualités

Réactions à la crise

La situation sanitaire que nous traversons a immanquablement bouleversé notre quotidien et notre rapport aux autres, distanciation physique, nouveaux codes sociaux, plus de contact physique, de poignée de main… C’est notre rapport aux autres dans sa globalité qui est...

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Orientation post-bac et aide au choix

Le moment de choisir l’orientation post-bac via PARCOURSUP approche à grands pas pour les élèves de terminale. Alors que souvent on se focalise sur les résultats pour décider d’une voie ou d’une autre ; je vous propose d’étudier une manière différente d’aborder cette...

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Les séances de GAPP: la charte

La notion de confiance est primordiale pour assurer la participation sincère et active aux séances de GAPP. Confiance entre entre les participants et confiance envers l'animateur de séance. Chacun doit avoir la garantie que sa parole est libre et qu'il peut s'exprimer...

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Le développement personnel

  Le développement personnel   La validation du type MBTI® est la première étape d’une recherche personnelle beaucoup plus poussée dont l’objet sera une meilleure connaissance de soi pour un épanouissement global. La lecture du rapport fourni par le...

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MBTI®, mon outil. Le point de départ de l’accompagnement…

  MBTI®, ce terme revient régulièrement quand je parle de mon travail ; il me semble utile d’en faire une présentation. Ses origines : Le MBTI® est un outil psychométrique développé par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs qui lui ont donné ce nom : MBTI®...

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GAPP. Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles

Dans le domaine du Médico-social les professionnels savent ce que l’on entend par GAPP : Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles ; cette forme de supervision n’étant pas réservée à ce seul secteur d'activités, je voudrais préciser comment je conçois cet...

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Bilan professionnel et personnel

Quand on fait le bilan de sa situation professionnelle et que vient l’envie de changement, tout naturellement on pense à faire un bilan de compétences pour envisager les projets futurs. Le terme même de bilan de compétences me semble inadapté ; je préfère parler de...

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Bienveillance

Bienveillance : Ce terme revient en permanence dans le domaine de l’accompagnement des personnes et du management. Quel sens donner à ce mot dans ces deux contextes ? Et surtout comment en faire un moyen inconditionnel pour aller de l’avant ? Outre la définition que...

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