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  Le développement personnel   La validation du type MBTI® est la première étape d’une recherche personnelle beaucoup plus poussée dont l’objet sera une meilleure connaissance de soi pour un épanouissement global. La lecture du rapport fourni par le...

  MBTI®, ce terme revient régulièrement quand je parle de mon travail ; il me semble utile d’en faire une présentation. Ses origines : Le MBTI® est un outil psychométrique développé par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs qui lui ont donné ce nom : MBTI®...

Dans le domaine du Médico-social les professionnels savent ce que l’on entend par GAPP : Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles ; cette forme de supervision n’étant pas réservée à ce seul secteur d'activités, je voudrais préciser comment je conçois cet...

Quand on fait le bilan de sa situation professionnelle et que vient l’envie de changement, tout naturellement on pense à faire un bilan de compétences pour envisager les projets futurs. Le terme même de bilan de compétences me semble inadapté ; je préfère parler de...

Bienveillance : Ce terme revient en permanence dans le domaine de l’accompagnement des personnes et du management. Quel sens donner à ce mot dans ces deux contextes ? Et surtout comment en faire un moyen inconditionnel pour aller de l’avant ? Outre la définition que...